Directeur Ressources Humaines

Dans le cadre de son développement et de sa transformation, notre client recherche un DRH Senior pour piloter la stratégie RH et accompagner les évolutions organisationnelles de l'entreprise.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise ;

• Piloter la fonction RH dans sa globalité : recrutement, développement des talents, formation, rémunération, administration du personnel et relations sociales ;

• Accompagner les projets de restructuration, de réorganisation et de transformation de l'entreprise ;

• Optimiser les organisations, les effectifs et les processus RH ;

• Développer les pratiques managériales et accompagner les managers dans leur rôle de leadership ;

• Piloter la gestion des talents, des hauts potentiels et des plans de succession ;

• Accompagner la conduite du changement et maintenir un climat social constructif ;

• Conseiller la Direction Générale sur l'ensemble des enjeux humains et organisationnels.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Droit Social ou équivalent ;

• 10 à 15 ans d'expérience minimum, dont une expérience significative dans une fonction de direction RH ;

• Expérience confirmée en restructuration, transformation organisationnelle et conduite du changement ;

• Solides compétences en management, leadership et gestion des situations complexes ;

• Vision stratégique, leadership, intelligence relationnelle et forte capacité d'influence ;

• Orientation business et culture de la performance.

Nous recherchons un DRH Senior capable de structurer, transformer et faire évoluer l'organisation tout en accompagnant les équipes et les managers dans les phases de changement.